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燃氣熱力公司召開經(jīng)營目標責任考核會議

2024/1/16 9:18:07

1月12日,燃氣熱力公司組織召開了2022-2023年度公司年終考核會。燃熱公司領(lǐng)導班子成員、各部門負責人及考核工作人員參加了會議。

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會上,各部門圍繞各自年度經(jīng)營管理目標責任狀中安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、工程、服務(wù)等各項指標及重點、亮點、難點工作完成情況和公司下達任務(wù)的完成情況進行了總結(jié)匯報,并對2024年工作目標和開展計劃進行了闡述。

會議指出,績效考核是管理企業(yè)的重要工具,對內(nèi)可以激勵員工,對外可以提升企業(yè)核心競爭力。通過考核,可以真實了解過去一年各部門、分子公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,通過找短板、補差距,學習好的經(jīng)驗做法,創(chuàng)新管理思路,助推企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成。2024年燃熱公司將結(jié)合年度重點工作計劃,科學制定、及時調(diào)整相關(guān)職能部門及崗位的考核指標及細則,通過建立動態(tài)戰(zhàn)略+動態(tài)目標+動態(tài)績效考核指標的模式,實現(xiàn)全員績效考核的動態(tài)管理,健全常態(tài)化崗位評估機制,使員工個人業(yè)績和組織績效雙提升。

本次考核總結(jié)全年、展望未來,起著承上啟下的關(guān)鍵作用,不僅全面、客觀、公正地考核各部門、分子公司的工作業(yè)績、了解和掌握全體職工的思想、學習和工作情況,更能進一步激勵干部職工成長進步,提高工作效率,改進工作作風,加強團隊建設(shè),促進高質(zhì)量發(fā)展。

下一步,各部門、分子公司將以此次考核為契機,認真總結(jié)特色亮點工作,補齊短板弱項,把考核轉(zhuǎn)化為總結(jié)經(jīng)驗、推進工作的有力抓手,緊緊圍繞燃熱公司重大發(fā)展任務(wù),立足新起點、謀求新跨越、展現(xiàn)新作為,為2024年起好頭、開好局。


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